{"id":9929,"date":"2023-01-23T14:11:31","date_gmt":"2023-01-23T14:11:31","guid":{"rendered":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/?page_id=9929"},"modified":"2024-04-12T11:29:17","modified_gmt":"2024-04-12T11:29:17","slug":"polityka-transparentnosci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/polityka-transparentnosci\/","title":{"rendered":"Polityka transparentno\u015bci"},"content":{"rendered":"\n

Zgodnie z zasadami okre\u015blonymi w rozporz\u0105dzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych, dalej \u201eRODO\u201d) przedstawiamy informacje zwi\u0105zane z przetwarzaniem danych w trzymsie.pl drogawsparcia.pl szkoleniacbt.pl oraz w serwisie Trzymsie Dla Firm<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Administrator danych<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Administratorem Twoich danych osobowych jest Trzymsie.pl sp. z o.o. z siedzib\u0105 w Warszawie, ul. Marsza\u0142kowska 58 lok. 15, 00-545 Warszawa, wpisana do rejestru przedsi\u0119biorc\u00f3w Krajowego Rejestru S\u0105dowego prowadzonego przez S\u0105d Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydzia\u0142 Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 0001096909, NIP: 7011197702, REGON: 528214933, o kapitale zak\u0142adowym w wysoko\u015bci 5.000 z\u0142otych.<\/p>\n\n\n\n

Dane osobowe przetwarzane s\u0105 w nast\u0119puj\u0105cych celach w oparciu o nast\u0119puj\u0105ce podstawy prawne:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Cel przetwarzania:<\/strong><\/td>Podstawa prawna oraz okres przechowywania danych:<\/strong><\/td>
Prawnie uzasadniony interes<\/strong>
<\/strong>(art. 6 ust. 1 lit. f RODO),<\/strong>
<\/strong>je\u015bli wyst\u0119puje:<\/strong><\/td><\/tr>
czynno\u015bci zmierzaj\u0105ce do zawarcia i realizacji umowy.<\/strong><\/td>art. 6 ust. 1 lit. b<\/strong>
(dot. klient\u00f3w);art. 6 ust. 1 lit. f RODO<\/strong>
(dot. os\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z ramienia kontrahenta)<\/td>		Realizacja umowy z klientem lub\/i kontrahentem \u2013 kontakt z pracownikami realizuj\u0105cymi umow\u0119 ze strony kontrahenta <\/td><\/tr>
skargi, wnioski oraz reklamacje.<\/strong><\/td>art. 6 ust. 1 lit. b, c oraz f RODO<\/strong>
Przez czas trwania umowy lub do czasu up\u0142ywu r\u0119kojmi lub rozliczenia reklamacji.<\/td>		Potrzeba kontaktu z pracownikami \/wsp\u00f3\u0142pracownikami klient\u00f3w w zwi\u0105zku  z rozpatrywaniem skarg, wniosk\u00f3w i reklamacji.<\/td><\/tr>
Roszczenia – ustalenie, dochodzenie i obrona. <\/strong><\/td>art. 6 ust. 1 lit. f RODO<\/strong>
Przez czas do up\u0142ywu termin\u00f3w przedawnienia roszcze\u0144 wynikaj\u0105cych  z umowy \u2013 zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa.<\/td>		Przetwarzanie danych klient\u00f3w  lub kontrahent\u00f3w i ich pracownik\u00f3w \/wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w w zwi\u0105zku z ustaleniem, dochodzeniem i obron\u0105 roszcze\u0144.<\/td><\/tr>
Prowadzenie rozlicze\u0144, ksi\u0119gowo\u015bci i sprawozdawczo\u015bci finansowej.<\/strong><\/td>art. 6 ust. 1 lit. c RODO<\/strong>
(co do zasady przez 5 lat po roku, w kt\u00f3rym wyst\u0105pi\u0142o zdarzenie prawne, kt\u00f3re obligowa\u0142o do wystawienia dokumentu ksi\u0119gowego).<\/td>		–<\/td><\/tr>
Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi \u2013 pracownikami i wsp\u00f3\u0142pracownikami<\/strong>.<\/td>art. 6 ust. 1 lit. a, b, c oraz f RODO;<\/strong>
<\/strong>art. 9 ust. 2 lit. b RODO<\/strong>
Zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami zobowi\u0105zuj\u0105cymi do archiwizowania dokument\u00f3w z zakresu prawa pracy, tj. akta osobowe przechowujemy przez 50 lub 10 lat.10-lat dla wszystkich pracownik\u00f3w zatrudnionych po 1 stycznia 2019 r.50 lat dla wszystkich pracownik\u00f3w zatrudnionych przed 1 stycznia 2019 r.Umowy cywilnoprawne b\u0119d\u0105 przechowywane do czasu up\u0142ywu termin\u00f3w przedawnienia wynikaj\u0105cych z nich roszcze\u0144.<\/td>		–<\/td><\/tr>
Prowadzenie rekrutacji.<\/strong><\/td>art. 6 ust. 1 lit. a i c RODO<\/strong>
(dot. kandydat\u00f3w na pracownik\u00f3w);art. 6 ust. 1 lit. a i b RODO<\/strong>
(dot. kandydat\u00f3w na wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w)
Do 6 miesi\u0119cy od zako\u0144czenia procesu rekrutacji, a w przypadku zgody wyra\u017conej na dalsze procesy rekrutacyjne nie d\u0142u\u017cej ni\u017c rok.<\/td>		–<\/td><\/tr>
Pomoc w doborze specjalisty psychologa <\/strong><\/td>art. 9 ust. 2 lit. a RODO<\/strong><\/td> <\/td><\/tr>
Realizacja um\u00f3w zwi\u0105zana z us\u0142ug\u0105 drogawsparcia.pl <\/strong><\/td>art. 6 ust. 1 lit. b<\/strong>
(dot. Klient\u00f3w oraz Terapeut\u00f3w)<\/td>		 <\/td><\/tr>
Za\u0142o\u017cenie konta w serwisie drogawsparcia.pl <\/strong><\/td>art. 6 ust. 1 lit. b<\/strong><\/td> <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n


<\/strong>Odbiorcy danych<\/strong>
<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Przekazujemy Twoje dane innym podmiotom tylko wtedy gdy jest to niezb\u0119dne. W razie potrzeby Twoje dane mog\u0105 by\u0107 przekazane podmiotom, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujemy przy realizacji cel\u00f3w, w tym firmie \u015bwiadcz\u0105cej us\u0142ugi rachunkowo-ksi\u0119gowe, podmiotom wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cym przy realizacji umowy i podmiotom wspieraj\u0105cym nas w realizacji cel\u00f3w przetwarzania, organom pa\u0144stwowym, je\u015bli s\u0105 uprawnione na podstawie przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n\n\n\n

Prawa os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • dost\u0119pu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,<\/li>\n\n\n\n
  • sprostowania (poprawiania) swoich danych,<\/li>\n\n\n\n
  • usuni\u0119cia swoich danych,<\/li>\n\n\n\n
  • ograniczenia przetwarzania swoich danych,<\/li>\n\n\n\n
  • przenoszenia swoich danych \u2013 je\u015bli podstaw\u0105 prawn\u0105 ich przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO) lub umowa (art. 6 ust. 1 lit. b RODO),<\/li>\n\n\n\n
  • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych \u2013 je\u015bli podstaw\u0105 prawn\u0105 ich przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Ponadto osobie, kt\u00f3rej dane s\u0105 przetwarzane przez trzymsie.pl, przys\u0142uguje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych.<\/p>\n\n\n\n

    Obowi\u0105zek podania danych osobowych <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Podanie danych jest niezb\u0119dne do zawarcia um\u00f3w i rozliczenia prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci oraz wywi\u0105zania si\u0119 przez trzymsie.pl z wymog\u00f3w prawa. <\/p>\n\n\n\n

    W pozosta\u0142ym zakresie  podanie danych jest dobrowolne.<\/p>\n\n\n\n

    Przekazywanie danych do pa\u0144stw trzecich<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Dane osobowe co do zasady nie b\u0119d\u0105 przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: \u201eEOG\u201d). <\/p>\n\n\n\n

    Przetwarzanie danych osobowych w spos\u00f3b zautomatyzowany<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Twoje dane osobowe nie b\u0119d\u0105 wykorzystywane w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji (w tym w formie profilowania) <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Zgodnie z zasadami okre\u015blonymi w rozporz\u0105dzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych, dalej \u201eRODO\u201d) przedstawiamy […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-9929","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9929"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10422,"href":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9929\/revisions\/10422"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trzymsie.pl\/dla-firm\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}